Hei,
Inspirert av kundene. Drevet av innovasjon.
Apple Cork startet som en fabrikk, men har utviklet seg til å bli en stor campus som hjelper kunder over hele verden.
Bidra til å styrke det personlige forholdet kundene har til Apple-produktene sine.
Ledige stillinger i support og service
Bidra til å utvikle strategiene og metodene som gjør at Apple kan produsere og tilby banebrytende produkter.
Ledige stillinger i drift og forsyningskjede
Bygg fantastiske opplevelser inn i hvert Apple-produkt, slik at millioner av mennesker kan gjøre ting de aldri kunne forestilt seg.
Ledige stillinger i maskinlæring og kunstig intelligensHjelp oss med å finne nye måter å støtte Apple på, som også bidrar til globale endringer.
Ledige stillinger i konsernfunksjonerBli en del av en utviklergruppe der alle arbeidsoppgavene tar utgangspunkt i kundeopplevelsen.
Ledige stillinger i programvare og tjenesterVed å ta en ny retning i livet får du oppleve mange nye steder.
Her kan du utvikle deg både som person og i jobben din.
Vi har et sterkt fellesskap av kvinner.
Federica, Engineer, Product Operations
Siden det er så mange team her, har vi ubegrensede muligheter.
Rob, AIML Annotation Operations Director
Her har alle alltid tid til hverandre, og det er en dyrebar ressurs.
Karen, Training Manager, IT Support
Her har man så mange muligheter til å føle seg involvert i det som skjer.
Roberto, Manager, Apple Support BPR Team
Vi har et sterkt fellesskap av kvinner.
Federica, Engineer, Product Operations
Federica begynte hos Apple Cork mens hun studerte, slik at hun kunne fullføre mastergraden sin før hun flyttet fra Italia. «Det var den første gangen jeg flyttet utenlands for å arbeide, så det var en stor omveltning.»
Men Federica tilpasset seg raskt sitt nye hjemsted. «Cork er helt fantastisk. Her har vi mange puber og restauranter, og i helgene er jeg glad i å gå ut for å spise brunsj eller dra på vandreturer. Det er utrolig mange vakre steder å besøke i Irland.»
Noe av det som fikk Federica til å føle seg velkommen, var teamet hennes. «Vi kommer veldig godt overens – det er bare slik kulturen er her i Apple Cork, tenker jeg. Det er et veldig vennlig og avslappet miljø.» Federica mener det er det perfekte stedet for innovasjon. «Man blir oppfordret til å være seg selv og ikke være redd for å dele ideene en har.»
Federica føler også at hun får god støtte, spesielt som kvinnelig utvikler. «Da jeg kom hit, ble jeg presentert for mange grupper på campus, for eksempel Women@Apple og Women in Engineering. Og de siste årene har det kommet stadig flere kvinnelige utviklere til teamet vårt. Vi har et sterkt fellesskap av kvinner.»
Siden det er så mange team her, har vi ubegrensede muligheter.
Rob, AIML Annotation Operations Director
Rob har ansvaret for store team i både Cork og Barcelona, men da han begynte hos Apple Cork for nesten tolv år siden, hadde han en helt annen rolle.
«Det har vært litt av en reise. Jeg begynte som forretningsanalytiker, og jobbet jeg meg opp til en rolle som ansvarlig for Reseller Operations. Jeg fortsatte å utforske forskjellige avdelinger, noe som ga meg mye erfaring og opplevde mye lederskap.»
Det var nettopp lederskapet som motiverte Rob til å gå løs på den rollen han har i dag. «Ledere hjelper andre og oppfordrer dem til å gå utenfor egen komfortsone.» For Rob betydde dette at han begynte å undersøke mulighetene ved campusen i Cork. «Her er det utrolig mange karrieremuligheter. Man kan klatre innad eller gå over til andre avdelinger. Siden det er så mange team her, har vi ubegrensede muligheter.»
Det som virkelig imponerer Rob, er at uansett hvor karrieren din tar deg hos Apple Cork, får du alltid den støtten du trenger for å kunne utvikle deg. «Her har vi et fantastisk nettverk som inspirerer og hjelper deg hvis du vil videreutvikle deg.»
Her har alle alltid tid til hverandre, og det er en dyrebar ressurs.
Karen, Training Manager, IT Support
Karen husker fortsatt sin første dag på campusen i Apple Cork. «Jeg så meg rundt og følte at jeg hadde kommet til en helt annen verden. Det var et så stort mangfold her, og jeg følte at jeg kunne være meg selv. Jeg tror alle kommer hit for å kunne være seg selv.»
Karen forteller at hun var ganske sjenert da hun begynte, men hun følte alltid at kollegene støttet henne. «Hver gang jeg spurte noen om hjelp, var det aldri noen som sa nei. Her har alle alltid tid til hverandre, og det er en dyrebar ressurs.»
Lederne hennes har også fortsatt å støtte Karen og gi henne verdifulle råd underveis i karrieren. «De stiller alltid spørsmål som: ‘Hvor arbeider du best?' og: ‘Hvor føler du at du virkelig utmerker deg?’ Jeg vet ikke alltid svaret på det, så de har virkelig hjulpet meg med å finne muligheter.»
Det var faktisk toppledelsen som oppfordret Karen til å søke på den jobben hun har nå. «Jeg var usikker på om opplæringsansvarlig var den riktige jobben for meg, men de så at jeg hadde det som skulle til og mente stillingen passet meg perfekt.» For Karen handler denne anerkjennelsen om mer enn bare selve jobben. «Det at noen ser noe i deg som du ikke har sett selv, er en helt spesiell opplevelse.»
Her har man så mange muligheter til å føle seg involvert i det som skjer.
Roberto, Manager, Apple Support BPR Team
Da Roberto flyttet til Cork sammen med familien for ti år siden for å begynne hos Apple, var det et avgjørende punkt i karrieren hans. «Her kan man virkelig vise hva man duger til. Da jeg kom hit, kunne jeg ta karrieren min i en ny retning – en retning som hjalp meg med å utvikle meg videre.»
Som ansvarlig for BPR-teamet (Business Process Reengineering) mener Roberto at mye av det han har oppnådd, skyldes at han har involvert seg i andre. «Her kan man alltid kommunisere og knytte kontakt, siden alle har lyst til å bidra. Det er noe som er spesielt unikt og viktig her, og for meg har det vært helt avgjørende for egen utvikling.»
Roberto kommuniserer også med andre via Diversity Network Association-fellesskap (DNA-er), som er grupper som ledes av ansatte, og som støtter kulturelt underrepresenterte fellesskap. «Jeg er en støttespiller for DNA-fellesskapet Women@Apple. Jeg føler en ekstra nærhet til den gruppen fordi jeg har fire døtre og sterke meninger om kvinners utfordringer.»
For Roberto har det vært svært viktig å bli kjent med kollegene ved Apple Cork, og han er glad for at det er noe alle har muligheten til å oppleve. «Her har man så mange muligheter til å føle seg involvert. Og til syvende og sist handler alt om menneskene.»
«Campusen i Cork er mer enn bare et sted – det er et fellesskap. Og hver eneste dag arbeider vi for å etterstrebe Apples felles verdier.»
Dette er Apple Cork.
I tillegg til de mange fasilitetene her, møtes du av en mangfoldig gruppe personer som er lidenskapelig opptatt av å gi noe tilbake til fellesskapet.
Det er flere Caffè Macs-kafeer og espressobarer på campusen i Cork. Kjøp deg frokost (vi anbefaler nystekte scones eller bakverk), ta med deg en salat eller et smørbrød, eller sett deg ned og spis lunsj eller ta en kaffe med teamet ditt.
Apple Cork har et stort treningssenter med egne områder for kondisjonstrening, tøying og frivekter. Her kan du også bruke basketballbanen, få tilgang til personlige trenere og bli med på gruppetimer i for eksempel yoga, zumba, boksing og pilates.
Diversity Network Associations (DNA-er) er frivillighetsbaserte grupper som støtter og løfter frem Apple-ansatte over hele verden. De bidrar til å skape tilhørighet blant medlemmene gjennom respektfulle og inkluderende sammenkomster.
Mer om Apple DNA-er
Mange av de ansatte her arbeider frivillig via Apples Employee Giving-program, blant annet ved å stelle en offentlig hage i nærheten.
Benytt deg av leger, tannleger, optikere, kostholdseksperter og andre helserelaterte tjenester.
I likhet med alle andre Apple-kontorer i verden er Cork-kontorene karbonnøytrale og drevet av 100 prosent fornybar energi. På campus er det også over 200 solcellepaneler, og toalettene bruker regnvann som samles opp fra takene.
